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Personalexperten aus Polen informieren sich über die Integration von gehörlosen Mitarbeitern und das Projekt Work-by-Inclusion®

Neuigkeiten 2016 Work-by-Inclusion®

Die Erfahrungen mit der Beschäftigung und Integration gehörloser Mitarbeiter standen am 14.10.2016 im Mittelpunkt eines Unternehmensbesuchs in der Schmaus GmbH. Mitarbeiter des Projekts "Deaf Work" ("Arbeit von Gehörlosen") aus Wrocław in Polen sowie Mitarbeiter der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) GmbH aus Chemnitz testeten außerdem den Einsatz von Datenbrillen zur Kommissionierung im Rahmen des Forschungsprojekts "Work-by-Inclusion®".

Rico Eibisch, Projektleiter der FAW, berichtet über die Ziele der Zusammenarbeit mit dem polnischen Träger des Projekts "Deaf Work": "Im Mittelpunkt steht der Wissenstransfer zur Vermittlung von Gehörlosen in Arbeit, mit der wir uns in Deutschland schon erfolgreich beschäftigen. Wir unterstützen die Mitarbeiter von "Deaf Work" dabei, die Vorbehalte polnischer Unternehmer gegenüber gehörlosen Arbeitnehmern mit positiven Erfahrungsberichten zu entkräften."

Die polnischen Gäste besichtigten unter anderem das Logistikcenter der Schmaus GmbH, in dem sechs der 21 Mitarbeiter gehörgeschädigt sind. Frau Dr. Eng. Dorota Kwiatkowska-Ciotucha, Projektleitern von "Deaf Work" und Mitarbeiterin an der Universität Wrocław, war begeistert, wie selbstverständlich und "unauffällig" die gehörgeschädigten Mitarbeiter in die Arbeit integriert sind. Sogar das Fahren von Gabelstaplern gehört zu ihren Aufgaben – in Polen ist dies bisher nicht erlaubt.

Gerlinde Schmaus, Geschäftsführerin der Schmaus GmbH, bestätigt, dass viele Unternehmer die Einsatzmöglichkeiten von gehörlosen oder gehörgeschädigten Mitarbeitern bisher nicht erkennen. Um dieses Fachkräftepotenzial besser auszuschöpfen, entwickelt die Schmaus GmbH in Zusammenarbeit mit ihren Forschungspartnern das Konzept "Work-by-Inclusion®". In dem dreijährigen Forschungsprojekt entsteht ein System zur Kommissionierung mittels Datenbrille, das zunächst im Logistikcenter der Schmaus GmbH praktisch erprobt wird. Dabei werden alle notwendigen Informationen für den Kommissionierprozess, also das Zusammenstellen der Artikel einer Bestellung, über eine Datenbrille vor dem Auge des Nutzers eingeblendet. Durch die rein visuelle Informationsdarstellung können gehörlose Mitarbeiter diese effiziente Technologie gleichwertig zu hörenden Kollegen nutzen. Besonderen Wert legt die Schmaus GmbH zusätzlich auf die Entwicklung einer kommunikativen Schnittstelle zwischen Hörenden und Gehörlosen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert das Forschungsprojekt aus Mitteln des Ausgleichsfonds.

Die Mitarbeiter von "Deaf Work" beurteilten "Work-by-Inclusion®" nach einem ersten Test der Datenbrille als weiteren, sehr interessanten Ansatz für die Inklusion von Gehörlosen und die Umsetzung ihres Projekts in Polen.


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Mitarbeiter des Projekts "Deaf Work" sowie der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) GmbH mit der Geschäftsleitung der Schmaus GmbH
Zu Gast in der Schmaus GmbH: Mitarbeiter des Projekts "Deaf Work" sowie der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) GmbH mit der Geschäftsleitung der Schmaus GmbH